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（一）各学科招聘职数：
（二）招聘条件：
1、应届大学毕业生：师范类本科及以上学历的应届大学毕业生，品学兼优的党员、学生会干部、团委干部、一等奖奖学金获得者优先。
2、在职教师：
（1）年龄：35 岁以下，特别优秀的可放宽到 40 岁以下。
（2）具有两年以上毕业班教学经历的一线教师、获得市级及以上教学比武一等奖的优秀教师优先。
（3）学科教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。
（4）具有二级乙等及以上普通话水平等级证书，其中应聘语文、英语学科的，应具有二级甲等及以上普通话水平等级证书。
（5）有激情、有爱心，亲和力、责任心强，具有高尚师德的教师优先。
3、其他说明：如果教师是双职工加入应聘（夫妻两人或未婚情侣都是教师身份），学校优先录用；如果是单职工加入应聘（配偶为非教师身份），其配偶可优先在学校安排后勤岗位。
1、跟岗实习期间：学校通知在院校招聘会上面试合格的教师到校跟岗实习，实习期一个月。学校为实习教师免费提供食宿，并发放交通补助、生活补助共1000元。学校在拟录用的实习教师中择优安排顶岗实习，顶岗实习期间每人每月发放津贴 3000元，顶岗期间，若加入听课学习的，按 20 元/节的标准发放听课学习补助。
2、正式聘用期间：
（1）教师工资福利待遇：
2021-2022学年度，小学部教师（不含代课的领导）平均年薪为 13.4 万元，最高年薪为18.5万元。此年薪均含“五险一金”。
另：根据学校办学发展状况，教师工资将逐年递增。
（2）学历津贴：
（3）住宿及其他待遇： 学校为教师免费提供工作餐；为天门城区无居住房的教师免费提供住宿；为教师提供手提电脑一台，配置统一的校服，适当减免小孩读书学费，为班主任和学科主任发电话补助; 为教师工作、生活提供各种服务等等。
（4）新教师学习补助：新聘教师在入职两年内，由学校安排师徒结对，新教师听师傅一节课，按 20 元/节的标准发放听课学习补助，不封顶。
（5）新聘在职教师校龄折算：在职教师被我校录用的，凭工作经历中的获奖证书原件（如国家级、省市级、区镇级“优秀教师”、“优秀班主任”等），可以折算为一定年限的华泰小学校龄或班主任工龄（校龄工资、班主任工龄工资是绩效工资的一部分）。
1 、报名：报名采取线上报名或线下报名方式。
线上报名：将个人简历电子文档（PDF 格式）发送至学校相关负责人邮箱（邮件标题注明：学段+学科+姓名），附件中需加载各种能证明自己经历和能力的证明材料、证件的照片。
线下报名：在招聘会现场或到学校招聘办公室，提交各种能证明自己经历和能力的证明材料、证件原件、复印件。
2、初选：学校根据招聘会现场或线下报名面试情况，结合应聘人员提供的各类材料，进行初步筛选，确定加入考核的对象。
3、考核：
（一）大学毕业生：学校电话通知初选合格的大学生毕业生来校实习，实习结束前进行试讲和笔试，试讲内容由学校考核组确定，笔试内容为该学科中考难度试题。
（二）在职教师：学校电话通知初选合格的在职教师来学校加入试讲和笔试，试讲内容由学校考核组确定，笔试内容为该学科中考难度试题。考核时间为一天。
4、录用：对同学科加入考核的应聘人员进行综合排名并择优录用，由学校统一办理聘用手续，组织岗前培训。
李老师 13972187748
蔡老师 13545999369
姚老师 13545994437
邮 箱 lisiping999@163.com
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